Какие методы эффективны для повышения индекса вежливости на сайте поиска работы?

Несколько методов, которые могут быть эффективны для повышения индекса вежливости на сайте поиска работы:

• Оперативный разбор откликов. hh.ru Важно поддерживать процент просмотров на высоком уровне, ещё лучше — делать это оперативно. hh.ru По данным исследования hh.ru, 40% соискателей отмечают, что вакансия становится им не интересна, если работодатель не ответил в течение 3 дней. hh.ru
• Предоставление обратной связи. hh.ru Даже отказ лучше неизвестности. hh.ru Нужно отвечать нерелевантным кандидатам, благодарить их за интерес к вакансии и компании. hh.ru
• Использование чата с соискателями. hh.kz www.pro-rabota.info Даже после обработки отклика соискатель может задать дополнительные вопросы по вакансии в чате. www.pro-rabota.info
• Использование скриптов для обработки откликов. www.pro-rabota.info На любой отклик можно отправлять скрипт ответа, где указывается телефон обратной связи и ссылки на соцсети. www.pro-rabota.info
• Работа над описанием вакансии. potok.io Чтобы собрать больше откликов, нужно потратить время на текст вакансии, при этом сосредоточиться на выгодах для кандидата. potok.io

Индекс вежливости — это показатель, который учитывает скорость ответов соискателям и процент разобранных откликов на вакансии. hh.ru