Какие меры поддержки семьи и родительства считаются лучшими практиками в крупных корпорациях?

По данным опроса РСПП 2024 года, среди лучших практик поддержки семьи и родительства в крупных корпорациях можно выделить следующие меры: rspp.ru

• Содействие в организации летнего отдыха детей. rspp.ru На такую меру указали большинство опрошенных организаций (58%). rspp.ru
• Меры материальной поддержки. rspp.ru Почти в половине компаний (48%) предусмотрены различные выплаты сотрудникам. rspp.ru
• Предоставление дополнительных дней отпуска в связи с семейными обязанностями. rspp.ru Такую меру применяют более чем в трети компаний (38%). rspp.ru
• Организация спортивных мероприятий и детских лагерей. rspp.ru Такие меры популярны, в частности, в крупных компаниях (64% и 79% соответственно от организаций с численностью более 10 тысяч человек). rspp.ru
• Организация отдельных детских зон на корпоративных мероприятиях. rspp.ru
• Поддержка трудовых династий. rspp.ru Такая мера наиболее распространена среди машиностроительных предприятий (62%). rspp.ru

Некоторые примеры компаний, где внедрены подобные практики: АФК «Система» и «СИБУР». companies.rbc.ru eawf.ru

В АФК «Система» проводятся Дни семьи, где сотрудники могут прийти на работу вместе со своими детьми. companies.rbc.ru В «СИБУРе» для детей и членов семей действует программа ДМС со сниженным процентом, а также есть возможность работать со штатным психологом и участвовать в семейных праздниках. eawf.ru