Некоторые HR-процессы в области развития персонала, которые можно автоматизировать:

• Создание и проведение онлайн-курсов и тренингов. 1 Для этого используются LMS-системы, которые позволяют создавать корпоративные курсы, проводить тестирование и анализировать результаты обучения. 3
• Управление планами развития. 1 LMS и CMS проводят анализ результатов работы сотрудников, сравнивают их с установленными критериями и стандартами, выявляют сильные и слабые стороны каждого, а также предлагают рекомендации по развитию и повышению производительности. 2
• Отслеживание прогресса. 1 Платформы позволяют отслеживать, какие навыки появились у сотрудника за последние 1–3–6 месяцев и как это повлияло на его заработную плату. 4

Выбор конкретных процессов для автоматизации зависит от задач компании и бюджета на внедрение. 3