Какие гарантии предоставляются сотрудникам при временном переходе к другому работодателю?

При временном переходе к другому работодателю сотрудникам предоставляются следующие гарантии:

• Приостановление первоначального трудового договора. life.akbars.ru sudact.ru На период перевода действие договора приостанавливается, но срок его действия не прерывается. life.akbars.ru sudact.ru Как только срочный договор с временным работодателем истечёт, сотрудник возвращается к основному работодателю, и его первоначальный договор возобновляется в полном объёме. life.akbars.ru
• Зачёт периода приостановки в отпускной стаж. life.akbars.ru Когда работник вернётся к основному работодателю, он сможет пойти в очередной оплачиваемый отпуск по графику. life.akbars.ru
• Социальные и трудовые гарантии. life.akbars.ru Например, временный работодатель должен в полном объёме оплачивать больничные и предоставлять день отдыха за сдачу донорской крови. life.akbars.ru
• Включение в списочную и среднесписочную численность. life.akbars.ru www.buhgalteria.ru Переведенные работники включаются в численность как основного, так и временного работодателя. life.akbars.ru www.buhgalteria.ru
• Возможность включения периода временной работы в стаж. sudact.ru Период может быть включён в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. sudact.ru