Какие функции выполняет Роструд в сфере трудовой занятости?

Некоторые функции Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) в сфере трудовой занятости:

• государственный надзор и контроль за выполнением трудового законодательства работодателями; 1
• оценка состояния и прогноз развития занятости населения, информирование о положении на рынке труда; 1
• разработка и реализация федеральной, территориальных и других целевых программ содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы; 1
• содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в поиске необходимых работников; 1
• организация мероприятий активной политики занятости, при необходимости профессиональной ориентации, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации безработных граждан; 1
• осуществление социальных выплат в виде пособия по безработице, стипендии в период обучения по направлению органов службы занятости, оказание материальной и иной помощи безработным гражданам и членам семей безработных, находящимся на их содержании; 1
• регистрация коллективных трудовых споров, в том числе тех, для разрешения которых не может быть проведена забастовка; 4
• ведение производства по делам об административных правонарушениях; 4
• информирование сторон трудовых отношений об их правах и обязанностях, по вопросам соблюдения законодательства о труде; 4
• проведение экспертизы условий труда в контексте оценки правильности назначения работникам компенсаций за работу с вредными/опасными условиями труда; 4
• выдача предписаний об устранении нарушений законодательства в сфере трудовых отношений, о занятости населения, о привлечении к ответственности и об отстранении от должности виновных лиц; 4
• поддержание функционирования и развития платформы «Работа в России». 4