Какие этические требования должны соблюдать работодатели при сокращении штата сотрудников?

Некоторые этические требования, которые должны соблюдать работодатели при сокращении штата сотрудников:

• Честность. smallbusiness.chron.com Компания обязана сообщать сотрудникам правду о планах по сокращению, не давать ложных заверений. smallbusiness.chron.com
• Прозрачность показателей качества. smallbusiness.chron.com Необходимо информировать работников о том, что показатели качества имеют значение, и предоставлять средства для оспаривания и изменения оценок. smallbusiness.chron.com
• Позитивный взгляд в будущее. probusiness.io Важно объяснять сотрудникам, какие из подразделений будут подвергнуты сокращениям, и говорить о том, какие люди останутся. probusiness.io
• Поддержка сотрудников. www.klerk.ru planfact.io Необходимо оказывать информационную и психологическую поддержку, разъяснять бывшим работникам их права и гарантии. www.klerk.ru planfact.io
• Не обрывать контакты с сотрудниками. www.klerk.ru Если ситуация улучшится, то компания может вновь обратиться к сотруднику с предложением о работе. www.klerk.ru

Кроме того, при сокращении важно учитывать, что есть сотрудники, которых нельзя увольнять, например, беременных женщин, одиноких матерей с детьми до 14 лет, родителей ребёнка-инвалида до 18 лет и женщин с детьми до 3 лет. www.klerk.ru