Некоторые сложности при переводе сотрудников на удалённую работу:

• Сложности с управлением. 4 Руководителю может быть сложно узнать, чем занят сотрудник в рабочее время, так как привычные способы контроля недоступны. 4
• Технологические сложности. 4 Для взаимодействия на расстоянии требуется внедрение и использование цифровых технологий, к этому шагу готовы не все компании. 4
• Снижение продуктивности сотрудников. 4 Работа из дома может сопровождаться бытовыми трудностями, например, у работника может не оказаться домашнего ПК или возникнуть «очередь на компьютер», поскольку ребёнок учится тоже удалённо. 4
• Проблемы с информационной безопасностью. 5 Важно обеспечить защиту корпоративных данных, чтобы избежать утечек и несанкционированного доступа к информационным базам, сетям и системам. 5
• Сопротивление персонала. 4 Сотрудники могут бояться тотального контроля при переходе на удалённую работу и прозрачности рабочего процесса при использовании цифровых технологий. 4

Чтобы избежать сложностей, рекомендуется продумать организацию виртуального рабочего офиса с необходимой функциональностью и высоким уровнем информационной безопасности. 5