Какие дополнительные действия необходимо предпринять при увольнении по собственному желанию?

Возможно, имелись в виду действия, которые должен предпринять работодатель при увольнении сотрудника по собственному желанию. Некоторые из них:

• Ознакомить работника с приказом об увольнении. glavkniga.ru Это нужно сделать под подпись (ст. 84.1 ТК РФ). glavkniga.ru Если приказ невозможно довести до сведения работника или он отказывается ознакомиться с ним, на приказе делают соответствующую запись. glavkniga.ru По требованию сотрудника работодатель обязан выдать ему заверенную копию приказа об увольнении. glavkniga.ru
• Произвести окончательный расчёт. glavkniga.ru В день увольнения сотруднику выплачивают зарплату за отработанные дни, включая день увольнения, и компенсацию за неиспользованный отпуск. glavkniga.ru www.profiz.ru
• Выдать необходимые документы, связанные с работой. glavkniga.ru www.profiz.ru Это может быть справка о доходах и НДФЛ, справка о заработке, СЗВ-СТАЖ за текущий год и другие. www.profiz.ru
• Продублировать увольнительную запись в трудовой книжке в личной карточке работника (форма №Т-2). www.profiz.ru С этой записью нужно ознакомить сотрудника под роспись. www.profiz.ru

Порядок увольнения по собственному желанию регламентирован ст. 80 Трудового кодекса РФ. glavkniga.ru