Некоторые бонусы и соцпакеты, которые торговые сети могут предлагать своим сотрудникам:

Бонусы:

• премии за перевыполнение плана продаж; 1
• процент от реализации пакета услуг, товаров; 1
• премии за достижение установленных показателей в месяц, квартал, полугодие, год; 1
• приз за самый высокий чек или максимальное количество проданных товаров одному клиенту; 4
• сертификат на товар или услуги; 4
• компенсация затрат на корпоративное мероприятие для всей команды. 4

Соцпакеты могут включать:

• оплату питания за счёт компании; 1
• предоставление спецодежды; 1
• организацию трансфера либо оплату транспортных расходов; 1
• дополнительную медицинскую страховку; 1
• скидки на покупку продукции предприятия; 1
• оплату стажировок, курсов повышения квалификации; 1
• дополнительный отпуск; 1
• оплату сотовой связи; 1
• выдачу оздоровительных абонементов в спортзал, бассейн; 1
• предоставление социальных льгот, например, молодым мамам, студентам. 1

Каждая компания самостоятельно определяет состав соцпакета и условия его предоставления. 24 Обычно они фиксируются в локальном нормативном акте (положении об оплате труда) или в коллективном договоре. 3