Как влияет код профессиональной деятельности на трудовые отношения?

Код профессиональной деятельности (код выполняемой функции) обозначает должность, вид трудовой деятельности и функции, которые выполняет сотрудник. www.moedelo.org www.buhonline.ru

Некоторые аспекты влияния кода на трудовые отношения:

• Указание кода необходимо при кадровых мероприятиях. www.moedelo.org www.buhonline.ru Его указывают в случае приёма на работу, увольнения, перевода на другую должность, присвоения квалификации, запрета суда занимать должность. www.moedelo.org
• Соответствие кода и должности. www.kdelo.ru Название должности должно соответствовать реально выполняемой трудовой функции, что закреплено в статье 57 ТК РФ. www.kdelo.ru
• Влияние на предоставление компенсаций и льгот. www.kdelo.ru www.garant.ru Если с выполнением работ по определённым должностям или профессиям трудовое законодательство связывает предоставление компенсаций и льгот, то наименования таких должностей и профессий должны соответствовать квалификационным справочникам и профстандартам. www.kdelo.ru www.garant.ru
• Участие в специальной оценке условий труда. www.kdelo.ru Согласно Федеральному закону от 28.12.2013 №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», при проведении оценки необходимо отразить не только наименование должности, но и её код по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности. www.kdelo.ru