Как влияет изменение ставки сотрудника на его трудовые права и обязанности?

Изменение ставки сотрудника, например перевод на неполное рабочее время, влияет на трудовые права и обязанности следующим образом:

Права:

• У сотрудника сохраняется право на отпуска, больничные и другие выплаты согласно законодательству. journal.sovcombank.ru
• Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не меняется, несмотря на уменьшение отработанного времени. amulex.ru
• Трудовой стаж исчисляется в обычном порядке. amulex.ru

Обязанности:

• При переводе на неполное рабочее время зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объёма работ. md1.esgms.ru amulex.ru
• Если работник работает менее четырёх часов в день, то работодатель имеет право не предоставлять ему перерыв для отдыха и питания (ст. 108 ТК РФ). amulex.ru
• Ненормированный рабочий день работнику с неполным рабочим временем может устанавливаться только если у него неполная рабочая неделя. amulex.ru

Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ, изменение условий трудового договора, в том числе ставки, допускается только по соглашению сторон. md1.esgms.ru pravo.rg.ru Работодатель обязан уведомить сотрудника об изменениях и их причинах в письменной форме не позднее чем за два месяца. md1.esgms.ru pravo.rg.ru

Если сотрудник не согласен работать в новых условиях, работодатель должен предложить ему другие вакансии, соответствующие квалификации работника. journal.sovcombank.ru md1.esgms.ru В крайнем случае возможно увольнение в связи с изменением условий труда. journal.sovcombank.ru