Как в России учитывают дополнительные нерабочие праздничные дни?

В России есть федеральные и региональные нерабочие праздничные дни. www.rnk.ru www.kdelo.ru

Федеральные праздники перечислены в статье 112 Трудового кодекса РФ. sudact.ru www.kdelo.ru Это конкретные нерабочие даты, которые оплачиваются в повышенном размере, независимо от графика работы. www.rnk.ru Например, если сотрудник вышел на работу 8 марта, бухгалтерия начисляет доплату, независимо от того, работает ли он по фиксированному или сменному графику. www.rnk.ru

Региональные праздники вводятся законами субъектов Российской Федерации. www.rnk.ru Дополнительные нерабочие праздники есть более чем в двадцати российских субъектах. www.rnk.ru Например, в Республике Саха (Якутия) есть два дополнительных нерабочих дня: День Республики Саха (Якутия), празднуется 27 апреля, и День национального праздника «Ысыах» (21 июня). www.rnk.ru

Если выходной день совпадает с нерабочим праздничным, выходной переносится на следующий после праздника рабочий день. sudact.ru www.kdelo.ru Особые правила — для переноса выходных, которые совпадают с новогодними каникулами и Рождеством. www.kdelo.ru Правительство ежегодно переносит два выходных, которые совпали с ними, оформляя решение постановлением. www.kdelo.ru

За праздничные дни, в которые сотрудники не работали, они должны получать дополнительное вознаграждение. www.kdelo.ru Оно является частью заработка (ч. 3 ст. 112, ч. 1 ст. 129 ТК). www.kdelo.ru Эта часть не касается работников, которые получают оклад. www.kdelo.ru Порядок и сумму выплаты нужно прописать в коллективном договоре или ЛНА. www.kdelo.ru