Как учитывается рабочий график сотрудников-инвалидов в условиях автоматизированного кадрового учета?

В условиях автоматизированного кадрового учёта, например в программах «1С ЗУП», для сотрудников-инвалидов I и II группы устанавливается сокращённый рабочий график — не более 35 часов в неделю. www.koderline.ru www.mikos.ru

Чтобы настроить график, нужно: www.koderline.ru

1. Открыть раздел «Настройки» и перейти на вкладку «Графики работы сотрудников». www.koderline.ru
2. Кликнуть на «Изменить свойства графика». www.koderline.ru
3. В разделе «Неполное рабочее время» указать подходящее значение. www.koderline.ru Система пересчитает норму от стандартной недели на 40 рабочих часов. www.koderline.ru Но это не обязательно, так как в табличной части «Расписание работы» уже расписаны по часам рабочие дни и норма рабочих часов в неделю. www.koderline.ru
4. В графе «Явка» прописать количество рабочих часов на каждый из дней. www.koderline.ru
5. Для графы «Длительность рабочей недели» система самостоятельно определит общую сумму часов на неделю. www.koderline.ru
6. Кликнуть на «ОК», и программа заполнит график на год вперёд. www.koderline.ru

Чтобы перевести сотрудника на сокращённый график, нужно оформить документ «Кадровый перевод», отметить галочкой пункт «Перевести на другой график» и скорректировать подходящий график. www.koderline.ru

После этого заработная плата будет начисляться в полном объёме при 35-часовой рабочей неделе. www.koderline.ru

Инвалиды могут работать в ночное время или в выходные только с их согласия и при условии, что это не противоречит их состоянию здоровья. www.buslog.ru