Как тарифная сетка помогает в подборе и аттестации работников?

Тарифная сетка помогает в подборе и аттестации работников несколькими способами:

При подборе тарифная сетка позволяет учитывать вид деятельности специалиста, его профессионализм, опыт и квалификацию. www.klerk.ru Чем выше квалификация сотрудника, тем сложнее и ответственнее работа, которую он выполняет, и тем выше его заработная плата. www.klerk.ru Тарифная сетка также демонстрирует зависимость заработной платы работника от его разряда, что позволяет оптимизировать производительность труда на предприятии. profculturarb.ru

В процессе аттестации тарифная сетка помогает оценить работу каждого сотрудника и назначить справедливую заработную плату, отражающую ценность его знаний и умений для компании. www.klerk.ru Основными критериями аттестации служат квалификация (компетентность) работника и результаты, достигнутые им при осуществлении должностных обязанностей. www.kaus-group.ru

Кроме того, аттестация персонала, проводимая на основе тарифной сетки, служит способом продвижения по служебной лестнице, кадровой карьеры. docs.cntd.ru По результатам аттестации лучшие работники могут зачисляться в кадровый резерв предприятия, а аттестационная комиссия может рекомендовать руководителю повысить заработную плату работнику, успешно прошедшему аттестационную процедуру, перевести его на вышестоящую должность. docs.cntd.ru