Службы занятости участвуют в трудовых отношениях следующим образом:

• Содействуют в подборе необходимых работников. 2 Для этого работодатель подаёт в центр занятости сведения о потребности в работниках и наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей). 4 Специалисты службы занятости, направляя кандидатов, максимально учитывают требования работодателя к необходимому работнику. 4
• Проводят предварительный отбор кандидатов. 4 По просьбе работодателя специалисты службы занятости могут провести отбор с учётом требований и пожеланий работодателя. 4
• Организуют ярмарки вакансий и учебных рабочих мест. 24 Это позволяет привлечь наибольшее число работодателей для представления имеющихся у них свободных рабочих мест, а потенциальных работников — для поиска подходящей работы. 4
• Организуют профессиональное обучение и повышение квалификации специалистов по заявке работодателя под гарантированное трудоустройство. 3 Профессиональное обучение проводится из числа безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости. 3
• Участвуют в программах временной занятости безработных граждан, например, организуют оплачиваемые общественные работы или временное трудоустройство безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. 34