Для расчёта количества положенных дней отгулов при посменной работе нужно учитывать, что продолжительность отгула за работу в выходной или праздничный день не зависит от отработанного времени. 2 Полный день отдыха предоставляется, даже если в выходной или нерабочий праздничный день сотрудник отработал менее 8 часов. 2

Например, если смена длится 24 часа, то при предоставлении дополнительных дней отдыха часы нужно делить на 24 (смена), а не на 8 (как при пятидневке). 3

Также при сменной работе работник должен непрерывно отдыхать не менее 42 часов в неделю. 2 Продолжительность ежедневного отдыха между сменами вместе со временем, отведённым для обеда, должна быть не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену). 2

Для точного расчёта количества положенных дней отгулов рекомендуется обратиться к специалисту.