Как распознать разницу между официально и неофициально в рабочих отношениях?

Разница между официальными и неофициальными рабочими отношениями заключается в наличии или отсутствии трудового договора. allo.tochka.com

Официальная работа оформляется трудовым договором, что даёт сотруднику социальные гарантии: оплачиваемый отпуск и больничный, пенсионный стаж, защиту в случае нарушения прав. allo.tochka.com Работодатель платит за работника налоги и страховые взносы. allo.tochka.com

Неофициальная работа происходит без договора, и у работника нет таких гарантий. allo.tochka.com Его могут уволить без объяснений, не заплатить, не отпустить в отпуск и на больничный. allo.tochka.com Стаж не засчитывается, а зарплату могут задержать или не выплатить. allo.tochka.com

Некоторые признаки, которые могут указывать на неофициальное трудоустройство:

• размытые формулировки о порядке оформления трудовых отношений; sky.pro
• предложение «испытательного срока» без оформления документов; sky.pro
• уклончивые ответы на прямые вопросы об официальной зарплате; sky.pro
• обещания оформить трудовой договор «позже»; sky.pro
• настойчивое предложение зарегистрироваться в качестве ИП или самозанятого; sky.pro
• отсутствие письменного предложения о работе (job offer) с указанием условий. sky.pro

Согласно Трудовому кодексу РФ, фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора независимо от того, был ли оформлен письменный документ. sky.pro Однако доказать факт трудовых отношений без документов крайне сложно. sky.pro