Как работодателям организовать воинский учет в компании?

Для организации воинского учёта в компании работодателю необходимо: www.kontur-extern.ru www.glavbukh.ru

1. Назначить ответственного за ведение учёта. www.glavbukh.ru Руководитель компании несёт за это ответственность. www.glavbukh.ru Заниматься учётной работой могут один или несколько сотрудников, которых руководитель назначает ответственными за данную деятельность. www.glavbukh.ru Если в организации два и более сотрудника, ответственных за ведение воинского учёта, необходимо создать отдельное подразделение — военно-учётный стол. www.glavbukh.ru
2. Издать приказ об организации воинского учёта. www.kontur-extern.ru nalog-nalog.ru В нём нужно прописать, кто именно будет осуществлять учёт в компании, а также кто будет замещать основного специалиста в период, когда тот будет по каким-либо причинам отсутствовать. nalog-nalog.ru
3. Выделить отдельное помещение под хранение документов воинского учёта, приобрести сейфы или запирающиеся железные шкафы. www.kontur-extern.ru
4. Оформить информационный стенд с материалами для работников — работодатель в том числе должен разъяснять им выполнение воинской обязанности. www.kontur-extern.ru
5. Утвердить должностную инструкцию ответственного за воинский учёт, в том числе порядок замещения. www.kontur-extern.ru
6. Подготовить бланки необходимых документов и необходимые журналы (журнал проверок, журнал учёта разъяснений, расписки, акты передачи дел, информационные сообщения и т. д.). www.kontur-extern.ru
7. Поставить организацию на учёт в военкомате по месту нахождения организации и в районной комиссии по бронированию при местной администрации. www.kontur-extern.ru Для этого понадобятся карточка по форме 18 и приказ об организации воинского учёта. www.kontur-extern.ru

Точный список документов и дополнительные мероприятия можно уточнить в военкомате или комиссии по бронированию. www.kontur-extern.ru