Для организации воинского учёта в компании работодателю необходимо: 15

1. Назначить ответственного за ведение учёта. 5 Руководитель компании несёт за это ответственность. 5 Заниматься учётной работой могут один или несколько сотрудников, которых руководитель назначает ответственными за данную деятельность. 5 Если в организации два и более сотрудника, ответственных за ведение воинского учёта, необходимо создать отдельное подразделение — военно-учётный стол. 5
2. Издать приказ об организации воинского учёта. 12 В нём нужно прописать, кто именно будет осуществлять учёт в компании, а также кто будет замещать основного специалиста в период, когда тот будет по каким-либо причинам отсутствовать. 2
3. Выделить отдельное помещение под хранение документов воинского учёта, приобрести сейфы или запирающиеся железные шкафы. 1
4. Оформить информационный стенд с материалами для работников — работодатель в том числе должен разъяснять им выполнение воинской обязанности. 1
5. Утвердить должностную инструкцию ответственного за воинский учёт, в том числе порядок замещения. 1
6. Подготовить бланки необходимых документов и необходимые журналы (журнал проверок, журнал учёта разъяснений, расписки, акты передачи дел, информационные сообщения и т. д.). 1
7. Поставить организацию на учёт в военкомате по месту нахождения организации и в районной комиссии по бронированию при местной администрации. 1 Для этого понадобятся карточка по форме 18 и приказ об организации воинского учёта. 1

Точный список документов и дополнительные мероприятия можно уточнить в военкомате или комиссии по бронированию. 1