Как работает онлайн-система поиска кандидатов?

Онлайн-системы поиска кандидатов работают на основе различных алгоритмов, которые анализируют резюме пользователей и их действия. okocrm.com

Например, в сервисе HeadHunter есть технология умного поиска на основе машинного обучения. okocrm.com Она помогает компаниям подбирать подходящих соискателей. okocrm.com Процесс происходит так: okocrm.com

1. Алгоритм анализирует текст в резюме пользователей: опыт, навыки, город. okocrm.com
2. Изучает действия соискателей: на какие вакансии они откликаются. okocrm.com
3. Сопоставляет данные людей и ранжирует их в порядке того, насколько они подходят для компании. okocrm.com

В сервисе My new job для поиска работы используется формат взаимодействия: записи видеорезюме от кандидатов и видеовакансий от работодателей. dzen.ru Процесс происходит так: dzen.ru

1. Система в автоматическом режиме распознаёт и переводит в текст все слова, которые кандидат или работодатель записал на видео. dzen.ru
2. Далее система размечает и анализирует полученный текст по заранее заданным параметрам. dzen.ru
3. Система постоянно обучает саму себя и лучше распознаёт степень соответствия кандидатов и работодателей. dzen.ru
4. Затем платформа показывает кандидатам подходящие вакансии, а работодателям — кандидатов. dzen.ru

Также существуют сервисы, которые помогают находить подходящих специалистов в неожиданных местах: например, анализируют их активность в соцсетях, профессиональных сообществах и даже изучают комментарии на профильных форумах. seller.ozon.ru