Как работает график шестидневной рабочей недели в условиях длительных выходных?

Возможно, имелись в виду особенности графика шестидневной рабочей недели.

Законодательством не установлено конкретное максимальное или минимальное время работы при шестидневной рабочей неделе, поэтому длительность ежедневной смены определяется работодателем индивидуально. ppt.ru

Некоторые особенности графика:

• Общее количество еженедельно отработанного времени не должно превышать 40 (или менее — при сокращённом режиме) часов, а еженедельный отдых должен составлять не менее 42 часов. ppt.ru
• Перед выходным при шестидневном режиме устанавливается максимум пятичасовая смена (ст. 95 ТК РФ), а перед праздничным время занятости сокращается на час. ppt.ru
• Когда продолжительность смены превышает четырёхчасовой период, сотруднику предоставляются перерывы на отдых и приём пищи (минимум 30 минут). ppt.ru
• Если праздник или нерабочий день попадает на выходной, то при шестидневке он также переносится на следующий после него рабочий день. profkadrovik.ru

По общему правилу, выходным днём при шестидневной рабочей неделе является воскресенье (ст. 111 ТК РФ). ppt.ru Но, с учётом особенностей производственного процесса, работодатель уполномочен установить выходным другой день (например, понедельник). ppt.ru

График работы закрепляется в правилах внутреннего трудового распорядка, а для ИП при шестидневке или микропредприятий, которые не утверждают локальные нормативные акты, прописывается в трудовом договоре с каждым работником. ppt.ru