Как работа на полставки влияет на трудовые права и обязанности?

Работа на полставки (неполное рабочее время) не ограничивает трудовые права сотрудника (ч. 4 ст. 93 ТК РФ). its.1c.ru base.garant.ru

Некоторые аспекты, на которые это не влияет:

• Продолжительность отпуска. www.klerk.ru amulex.ru Сотрудник может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск, его продолжительность не меняется из-за уменьшения отработанного времени. www.klerk.ru amulex.ru
• Исчисление трудового стажа. www.klerk.ru amulex.ru Стаж исчисляется в обычном порядке. www.klerk.ru amulex.ru
• Оплата больничного листа. www.klerk.ru Возникновение заболевания, являющегося причиной временной нетрудоспособности, является основанием для оформления больничного листа даже при работе на неполную ставку. www.klerk.ru
• Выходные и праздничные дни. www.business.ru its.1c.ru Сотрудники, работающие на условиях неполного рабочего времени, получают их в полном объёме. its.1c.ru

Однако есть исключение: если сотрудник работает на работе с тяжёлыми условиями труда неполный рабочий день, он теряет право на льготу по назначению досрочной пенсии. its.1c.ru

Если сотрудник в режиме неполного рабочего времени трудится больше часов, чем установлено его трудовым договором, эти часы признаются сверхурочной работой (ст. 99, 152 ТК РФ). its.1c.ru