Как происходит переход от гражданско-правовых отношений к трудовым при выполнении определенных работ?

Переход от гражданско-правовых отношений к трудовым происходит в случае, если в гражданско-правовом договоре (ГПД) есть признаки трудовых отношений. www.ascon-spb.ru Даже если в тексте ГПД отсутствуют такие признаки, но исполнитель (подрядчик) трудится по должности в соответствии со штатным расписанием, это может привести к переквалификации договора в трудовой. www.ascon-spb.ru

Порядок переквалификации регулируется ст. 19.1 Трудового кодекса РФ. www.buhgalteria.ru kontur.ru Признать гражданско-правовые отношения трудовыми могут: kontur.ru

• Заказчик по письменному заявлению исполнителя. kontur.ru
• Заказчик по не обжалованному в суде предписанию государственной трудовой инспекции (ГИТ) об устранении нарушений ст. 15 ТК РФ. kontur.ru
• Суд в результате непосредственного обращения исполнителя. kontur.ru
• Суд в результате заседания по полученным материалам от ГИТ и других уполномоченных органов и лиц. kontur.ru

Некоторые признаки, которые могут указывать на трудовой характер отношений: личное исполнение чётко определённых трудовых обязанностей в течение длительного срока, соблюдение внутреннего рабочего распорядка и техники безопасности. kontur.ru

Если гражданско-правовые отношения уже прекращены, то переквалифицировать их в трудовые можно только в судебном порядке. www.buhgalteria.ru