Как происходит оформление трудовых отношений при временной работе?

При оформлении трудовых отношений на временную работу заключается срочный трудовой договор. nalog-nalog.ru cpb-runo.ru В нём указывают даты начала и окончания действия трудовых отношений, а также обстоятельства, при которых договор прекращает своё действие. www.banki.ru

Некоторые правила оформления срочного трудового договора:

• Договор составляют и подписывают в двух экземплярах. www.banki.ru На экземпляре работодателя должна быть подпись работника о том, что он получил свой экземпляр. www.banki.ru
• В трудовом договоре указывают место работы, описание должности, дату начала работы, режим работы и отдыха, гарантии и компенсации, оплату труда и другие условия. www.banki.ru
• Если договор заключают на срок больше двух месяцев, в нём могут указать необходимость испытательного срока. www.banki.ru Однако его могут назначать не всем. www.banki.ru
• В договоре также прописывают основания для заключения срочного трудового договора. www.banki.ru Если не указать основание, договор могут признать бессрочным, а работодатель получит штраф. www.banki.ru

Некоторые ситуации, когда требуется срочный трудовой договор: замещение основного работника, который временно отсутствует, сезонные работы, выполнение работ, срок завершения которых нельзя определить заранее и другие. cpb-runo.ru

Максимальный срок срочного трудового договора составляет пять лет (п. 2 ст. 58 ТК РФ). cpb-runo.ru Иногда договоры заключаются на два месяца для выполнения временных работ. cpb-runo.ru