Как проходит процесс собеседования в Яндекс?

Процесс собеседования в Яндексе включает несколько этапов: leadstartup.ru www.kadrof.ru

1. Экспресс-собеседование. leadstartup.ru www.kadrof.ru Обычно длится 15 минут. leadstartup.ru На этом этапе кандидату задают общие вопросы о мотивации, опыте, интересах и ожиданиях от работы в Яндексе. leadstartup.ru www.kadrof.ru
2. Онлайн-собеседование. leadstartup.ru www.kadrof.ru Рекрутер заранее рассказывает, что будет происходить на этом этапе, и даёт список вопросов, по которым нужно подготовиться. leadstartup.ru www.kadrof.ru Собеседование проходит в формате аудио- или видеоконференции со специалистом в определённой области. leadstartup.ru Продолжительность беседы — около 1 часа. www.kadrof.ru
3. Очное собеседование. leadstartup.ru www.kadrof.ru Это несколько последовательных встреч с разными экспертами из Яндекса. leadstartup.ru www.kadrof.ru Очные собеседования длятся в среднем по 8–10 часов. leadstartup.ru Эксперты дают кандидату задачи, которые показывают, подходит ли он под требования к вакансии, и наблюдают за выполнением заданий. leadstartup.ru
4. Встреча с представителями разных команд разработки. leadstartup.ru Если кандидат успешно проходит серию собеседований, он встречается с потенциальными руководителями и выбирает будущее место работы. leadstartup.ru www.kadrof.ru На этом этапе делают предложение о трудоустройстве и согласовывают дату выхода на работу. www.kadrof.ru

Для разных вакансий Яндекса процесс отбора кандидатов может отличаться. hrlider.ru