Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой

Главная / Другое / Какие альтернативные способы поиска сотрудников без дискриминации существуют?

Вопрос для Поиска с Алисой

30 апреля

#ПоискСотрудников #АльтернативныеСпособы #Дискриминация #БезДискриминации

Какие альтернативные способы поиска сотрудников без дискриминации существуют?

Алиса

На основе источников, возможны неточности

Как это работает?

Некоторые альтернативные способы поиска сотрудников без дискриминации:

Рекомендации и «сарафанное радио». dtf.ru Можно попросить коллег, партнёров или знакомых порекомендовать хорошего специалиста. dtf.ru

Участие в профессиональных сообществах. dtf.ru Посещение отраслевых мероприятий, конференций и вебинаров позволяет не только наладить деловые контакты, но и найти перспективных сотрудников. dtf.ru

Социальные сети. dtf.ru В тематических группах и чатах можно найти специалистов практически любой сферы. dtf.ru

Работа с учебными заведениями. dtf.ru Университеты и колледжи часто организуют ярмарки вакансий и предлагают базы данных выпускников. dtf.ru

Государственные биржи труда. grandawards.ru Центры занятости формируют базы нетрудоустроенных специалистов в разных отраслях и списки компаний, которые нуждаются в сотрудниках на определённые должности. grandawards.ru

Прелиминаринг. grandawards.ru Привлечение студентов за счёт прохождения стажировок в компании. grandawards.ru

Использование искусственного интеллекта. grandawards.ru www.1cbit.ru Программы на основе ИИ помогают сортировать заявки, ищут потенциально полезные резюме на разных каналах, рассчитывают процентное соответствие кандидата требованиям компании. grandawards.ru

Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.

Пожаловаться на контент

Пользовательское соглашение

Связаться с нами

Задать новый вопрос

Как это работает?