Как правительство компенсирует праздничные выходные дни в современном рабочем графике?

Правительство РФ компенсирует работу в праздничные выходные дни согласно статье 153 Трудового кодекса РФ: base.garant.ru www.consultant.ru

• Оплата в повышенном размере. base.garant.ru Производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. base.garant.ru Если на такой день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (от 0 часов до 24 часов). base.garant.ru
• Предоставление другого дня отдыха. base.garant.ru По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. base.garant.ru В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. base.garant.ru

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников, трудовым договором. base.garant.ru