Правительство РФ компенсирует работу в праздничные выходные дни согласно статье 153 Трудового кодекса РФ: 13

• Оплата в повышенном размере. 1 Производится всем работникам за часы, фактически отработанные в выходной или нерабочий праздничный день. 1 Если на такой день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (от 0 часов до 24 часов). 1
• Предоставление другого дня отдыха. 1 По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. 1 В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. 1

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников, трудовым договором. 1