Как правильно заполнять первичные документы по учёту труда и его оплаты?

Для правильного заполнения первичных документов по учёту труда и его оплаты рекомендуется следовать некоторым правилам:

• Определение форм документов. www.klerk.ru Руководитель организации может использовать унифицированные формы или самостоятельно разработанные с обязательными реквизитами. www.klerk.ru Принятое решение нужно закрепить в учётной политике и приложить к ней формы используемых документов. www.klerk.ru
• Заполнение расчётной-платёжной ведомости (форма №Т-49). glavkniga.ru nalog-nalog.ru В графах «Начислено» отражаются суммы по видам оплаты труда, а также другие доходы в виде социальных и материальных благ, предоставленных работнику. glavkniga.ru Одновременно производится расчёт всех удержаний из суммы заработной платы. glavkniga.ru В результате определяется сумма, подлежащая выплате работнику. glavkniga.ru Общая сумма к выплате отражается на титульном листе расчётной-платёжной ведомости. glavkniga.ru Если по истечении срока выплаты заработная плата работником не получена, в графе 23 по соответствующим работникам делается отметка «Депонировано». glavkniga.ru В конце ведомости указываются суммы выплаченной и депонированной заработной платы. glavkniga.ru
• Заполнение расчётного листка. www.klerk.ru В нём обязательно должны быть указаны все части заработной платы: оклад, премия, надбавки, бонусы, выплаты по больничным листам и так далее. www.klerk.ru Также нужно указать все удержания: НДФЛ, алименты, штрафы и прочее. www.klerk.ru В итоге должна получиться сумма к выплате, которую работник и получает на руки вместе с расчётным листком. www.klerk.ru

Для получения более подробной консультации по заполнению конкретных документов рекомендуется обратиться к специалисту.