Как правильно уведомить сотрудника об изменении адреса рабочего места?

Согласно статье 74 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан уведомить сотрудника об изменении места работы в письменном виде за два месяца до предполагаемого переезда или изменения условий договора. www.kdelo.ru www.law.ru

В уведомлении нужно указать: www.kdelo.ru

• суть и причины нововведений; www.kdelo.ru
• срок их реализации; www.kdelo.ru
• срок, в течение которого работник должен в письменном виде оповестить работодателя о принятом им решении. www.kdelo.ru

Вручить уведомление сотруднику нужно под подпись, чтобы у него не было повода обвинить работодателя в нарушении процедуры. www.kdelo.ru

Унифицированной формы уведомления не предусмотрено, поэтому организация может составить его в произвольной форме. www.glavbukh.ru