Чтобы отпроситься с работы и не вызвать недовольство начальства, можно следовать таким рекомендациям:

• Выберите вескую причину. 4 К ней могут относиться, например, болезнь, экстренные аварийные ситуации дома, медицинские обследования, посещение госучреждений. 4

• Отпрашивайтесь заранее. 4 В идеале — за 3–4 дня. 4 Это позволит перестроить рабочие планы в связи с отсутствием сотрудника, поручить выполнение работы другому сотруднику. 4

• Доносите информацию при личной встрече. 4 Не стоит передавать сообщение через других коллег, в СМС, по электронной почте или по телефону. 4

• Объяснитесь кратко и понятно. 4 Начните разговор с ключевой мысли и доносите её чётко. 4 Не надо длинных вступлений и высокопарных фраз. 4

• Покажите, что вы переживаете за интересы компании. 4 Если это возможно в рамках производственного процесса, пообещайте, что отработаете пропущенное время, наверстаете упущенное или выполните необходимый объём работы наперёд. 4

• Имейте подтверждающие документы. 4 Если есть справка, вызов в суд, добавьте их к заявлению. 4

• Не злоупотребляйте прогулами. 5 Если озвучивать выдуманные причины всякий раз, когда хочется уйти с работы, то лояльное отношение начальства будет утрачено. 5

• Поблагодарите за понимание. 4 Если руководитель разрешил покинуть рабочее место раньше времени, не забудьте его поблагодарить. 5