Как правильно оформить отгул за работу в выходной день в бухгалтерских документах?

Для правильного оформления отгула за работу в выходной день в бухгалтерских документах необходимо: 15

1. Зарегистрировать факт выхода сотрудника на работу в выходной день. 1 Для этого используется документ «Работа в выходные и праздники» в разделе «Зарплата» — «Учёт времени». 1 В нём указывают дату работы сотрудника и выбирают в качестве способа компенсации «Отгул». 1
2. Зарегистрировать отгул в разделе «Зарплата» — «Отгулы». 1 Для этого нужно перейти в раздел «Настройка», затем «Расчёт зарплаты», нажать на ссылку «Настройка состава начислений и удержаний» и на закладке «Учёт отсутствий» установить флажки «Отгулы» и «В том числе внутрисменные». 3
3. Скорректировать табель учёта рабочего времени. 1 Отработанный выходной день отмечают кодом ПН (праздники без повышенной оплаты), а день отгула — кодом НВ. 1

Также после получения заявления от сотрудника работодатель издает приказ на отгул в произвольной форме, в котором указывает день, когда сотрудник будет использовать отгул. 5 С приказом знакомят работника под подпись. 5

Для более подробного ознакомления с оформлением отгула за работу в выходной день в бухгалтерских документах рекомендуется обратиться к специалисту.