Как правильно оформить отгул за работу в выходной день в бухгалтерских документах?

Для правильного оформления отгула за работу в выходной день в бухгалтерских документах необходимо: xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai www.kdelo.ru

1. Зарегистрировать факт выхода сотрудника на работу в выходной день. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Для этого используется документ «Работа в выходные и праздники» в разделе «Зарплата» — «Учёт времени». xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai В нём указывают дату работы сотрудника и выбирают в качестве способа компенсации «Отгул». xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai
2. Зарегистрировать отгул в разделе «Зарплата» — «Отгулы». xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Для этого нужно перейти в раздел «Настройка», затем «Расчёт зарплаты», нажать на ссылку «Настройка состава начислений и удержаний» и на закладке «Учёт отсутствий» установить флажки «Отгулы» и «В том числе внутрисменные». rarus.ru
3. Скорректировать табель учёта рабочего времени. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai Отработанный выходной день отмечают кодом ПН (праздники без повышенной оплаты), а день отгула — кодом НВ. xn--80abbnbma2d3ahb2c.xn--p1ai

Также после получения заявления от сотрудника работодатель издает приказ на отгул в произвольной форме, в котором указывает день, когда сотрудник будет использовать отгул. www.kdelo.ru С приказом знакомят работника под подпись. www.kdelo.ru

Для более подробного ознакомления с оформлением отгула за работу в выходной день в бухгалтерских документах рекомендуется обратиться к специалисту.