Как правильно оформить должностную инструкцию для сотрудника, работающего с конфиденциальной информацией?

Для правильного оформления должностной инструкции для сотрудника, работающего с конфиденциальной информацией, необходимо включить следующие пункты: www.kdelo.ru

1. Общие положения. www.kdelo.ru Указать, что инструкция разработана на основании ЕТКС и профстандартов. www.kdelo.ru
2. Должностные обязанности. www.kdelo.ru Прописать, что сотрудник обязан соблюдать и исполнять требования законодательства и локальных нормативных актов о защите, хранении, обработке и передаче конфиденциальной информации. delo-press.ru Также нужно указать, что сотрудник должен сохранять конфиденциальность данных, полученных в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. delo-press.ru
3. Ответственность. www.kdelo.ru Определить ответственность за нарушение обязанности не разглашать конфиденциальные сведения. www.kdelo.ru

Кроме того, в должностной инструкции можно прописать, что при прекращении или расторжении трудового договора сотрудник должен передать работодателю материальные носители информации, имеющиеся в его пользовании и содержащие конфиденциальные данные. www.consultant.ru

Для разработки подробной должностной инструкции рекомендуется обратиться к юристу.