Для правильного оформления должностной инструкции для сотрудника, работающего с конфиденциальной информацией, необходимо включить следующие пункты: 1

1. Общие положения. 1 Указать, что инструкция разработана на основании ЕТКС и профстандартов. 1
2. Должностные обязанности. 1 Прописать, что сотрудник обязан соблюдать и исполнять требования законодательства и локальных нормативных актов о защите, хранении, обработке и передаче конфиденциальной информации. 3 Также нужно указать, что сотрудник должен сохранять конфиденциальность данных, полученных в связи с исполнением своих трудовых обязанностей. 3
3. Ответственность. 1 Определить ответственность за нарушение обязанности не разглашать конфиденциальные сведения. 1

Кроме того, в должностной инструкции можно прописать, что при прекращении или расторжении трудового договора сотрудник должен передать работодателю материальные носители информации, имеющиеся в его пользовании и содержащие конфиденциальные данные. 5

Для разработки подробной должностной инструкции рекомендуется обратиться к юристу.