Как переносы выходных дней влияют на оплату труда?

Переносы выходных дней влияют на оплату труда следующим образом:

• Для работников, получающих оклад, наличие дополнительных выходных не является основанием для снижения заработной платы. www.consultant.ru informpskov.ru Однако стоимость одного рабочего дня будет немного выше по сравнению с остальными месяцами года, где рабочих дней больше. informpskov.ru
• Для работников, работающих по сдельной системе оплаты труда или по часовой тарифной ставке, ситуация другая. informpskov.ru Их зарплата зависит от времени выполнения работы или от результата такой работы. informpskov.ru Если в месяце мало рабочих дней, заработная плата у таких работников может быть меньше, чем в «обычные» месяцы. informpskov.ru Однако если они не привлекаются к работе в праздничные дни, работодатель должен выплатить им дополнительное вознаграждение. informpskov.ru Если же работник будет работать в выходные или нерабочие дни, оплата за этот день должна производиться в двойном размере. informpskov.ru
• При сменном графике в двойном размере оплачиваются смены, которые приходятся на выходные или праздничные дни. www.buhgalteria.ru Если выходной приходится только на часть смены, по двойной ставке оплачиваются только часы, которые приходятся на праздничный день. www.buhgalteria.ru

Вместо двойной оплаты работник вправе взять отгул за отработанный праздничный день. www.buhgalteria.ru В таком случае оплата за работу в выходной день рассчитывается по одинарной ставке, отгул не оплачивается. www.buhgalteria.ru