Как отвечать на вопросы о заработной плате при устройстве на работу?

Чтобы ответить на вопросы о заработной плате при устройстве на работу, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

1. Трезво оценить свой профессиональный уровень. icanchoose.ru Нужно проанализировать опыт работы, навыки и умения, а также среднюю зарплату на аналогичной должности в своём регионе. icanchoose.ru После этого сформулировать размер минимального оклада, на который вы согласны, и максимально желаемый. icanchoose.ru
2. Озвучить зарплатную «вилку». icanchoose.ru Нижняя граница может быть на уровне средней зарплаты по рынку, а высшая — на ваше усмотрение. icanchoose.ru
3. Расспросить о социальном пакете. icanchoose.ru Прежде чем озвучить желаемую зарплату, стоит выяснить у рекрутера, какие дополнительные бонусы вас ждут после найма. icanchoose.ru
4. Ссылаться на средние зарплаты по рынку. icanchoose.ru Можно сказать, что вы ориентируетесь на оклады, указанные в похожих вакансиях. icanchoose.ru
5. Задать встречный вопрос. icanchoose.ru Например, можно попросить HR озвучить их зарплатную «вилку» и после сказать, что вас устраивают такие рамки. icanchoose.ru
6. Опираться на прошлую зарплату. icanchoose.ru Можно сказать, что на прошлой работе у вас был такой оклад, но теперь вы хотите расти, исходя из нового приобретённого опыта и знаний. icanchoose.ru

Если в компании нет жёсткой зарплатной политики, то говорить о деньгах лучше в конце собеседования. www.atol.ru В это время заказчик уже сформирует мнение о вас и поймёт, готов ли он предложить вам работу. www.atol.ru