Чтобы отличить хороший опыт работы от завышенных ожиданий кандидата, можно использовать следующие рекомендации:

• Обращать внимание на первые строки требований в описании вакансии. 2 Часто наиболее важные из них компания указывает в самом начале. 2 Также стоит обращать внимание на слова «строго» и «желательно». 2
• Если параметры отбора не разграничены, можно ориентироваться на интуицию, логику и собственные профессиональные навыки. 2
• При указании материальных ожиданий следует ориентироваться на статистику и здраво оценивать средний уровень дохода специалиста в конкретной сфере деятельности. 4 Необоснованно завышенные цифры могут стать причиной отклонения резюме. 4
• Озвучивать ожидания лучше конкретно, исходя из желаемой должности. 4 При этом стоит оставаться объективным и соотносить свои надежды с реальными возможностями организации. 4
• Делать акцент на способностях, образовании и перспективах, а не только на деньгах. 4

Также можно попросить кандидата рассказать о результатах работы на основе конкретных показателей, которые влияют на бизнес. 1 Если соискатель говорит, что не помнит цифр или что их особо не считали, это может быть плохим знаком. 1