Как организовать работу воспитателей при сменном графике в предпраздничный день?

Работодатель должен установить порядок сокращения рабочего времени воспитателей в предпраздничный день в правилах внутреннего трудового распорядка или в трудовом договоре с работником. 2

Согласно части 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ, продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. 15

Один из вариантов организации работы воспитателей при сменном графике в предпраздничный день: при сокращении рабочего времени на 1 час в конце смены первого воспитателя, можно сократить на 1 час начало смены второго воспитателя. 2 Это позволит сократить время одновременной ежедневной работы двух воспитателей без ущерба воспитательному процессу. 2

Если сокращается не начало, а окончание смены второго воспитателя, нужно учитывать режим работы образовательной организации в целом. 2 Возможно формирование дежурной группы на 1 час работы с оплатой труда воспитателям по нормам, установленным для сверхурочной работы — не менее, чем в 1,5 размере и с согласия работника (ст. 152 ТК РФ). 2

Если график сменности составлен с соблюдением установленной производственным календарем нормы рабочего времени, дополнительно сокращать предпраздничную смену не нужно. 5