Как организован рабочий процесс в командах Яндекса?

Для организации рабочего процесса в командах Яндекса используют, например, следующие инструменты:

• Постановка целей по OKR. 360.yandex.com Инструмент позволяет формулировать чёткие цели, синхронизировать их, управлять динамикой их достижения и анализировать полученные результаты. 360.yandex.com
• Трекер задач. 360.yandex.com 360.yandex.ru Сервис автоматизирует различные бизнес-процессы и проекты, помогает управлять любой деятельностью и контролировать выполнение задач. 360.yandex.com Трекер служит инструментом мотивации и вовлечения, так как все результаты доступны в едином поле. 360.yandex.com
• Регулярные встречи. 360.yandex.com Их проводят на трёх уровнях, чтобы охватывать общие корпоративные процессы, повышать продуктивность конкретных направлений и отдельных специалистов. 360.yandex.com
• Система статусов и переходов. dzen.ru Статусы помогают команде видеть текущее состояние работы. dzen.ru Система переходов определяет, какие действия можно совершать, переходя из одного статуса в другой, и кто имеет право на это. dzen.ru
• Использование досок и визуализация работы. dzen.ru Каждая задача представляется в виде карточки, которую можно перемещать между колонками (статусами), таким образом визуализируя процесс. dzen.ru
• Автоматизация и триггеры. dzen.ru 360.yandex.ru Для ускорения выполнения рутинных процессов и минимизации человеческих ошибок в Трекере можно настроить триггеры и автоматические действия. dzen.ru
• Интеграция с другими системами и учёт времени. dzen.ru Трекер поддерживает интеграцию с другими продуктами Яндекс 360, а также внешними системами через API, что расширяет возможности для создания единой цифровой среды компании. dzen.ru