Как определяется стаж работы при трудовом договоре?

Общий трудовой стаж определяется как суммарная продолжительность работы по трудовому договору, иной общественно полезной деятельности и других периодов, указанных в законе, независимо от перерывов. ru.wikipedia.org

Чтобы подсчитать общий стаж работы вручную, понадобится трудовая книжка и/или сведения о трудовой деятельности. www.kdelo.ru Алгоритм расчёта (постановление Правительства от 02.10.2014 №1015): www.glavbukh.ru

1. Выписать в два столбца все даты приёмов и увольнений, начиная с самой первой записи и заканчивая текущим периодом работы. www.kdelo.ru
2. Отдельно сложить данные каждого столбца. www.kdelo.ru
3. Из второй суммы (даты увольнений) вычесть первую (даты приёмов на работу). www.kdelo.ru
4. Если результат содержит отрицательное число дней, уменьшить число месяцев на 1, а к числу дней прибавить 30. www.kdelo.ru
5. Если получилось отрицательное число месяцев, от количества лет отнять 1, а к числу месяцев прибавить 12. www.kdelo.ru
6. Поскольку при таком подсчёте в каждом периоде теряется 1 день, добавить к результату дополнительное число дней по количеству периодов работы. www.kdelo.ru
7. Получившееся в результате число перевести в годы, месяцы и дни по общему правилу (30 дней в месяце, 12 месяцев в году). www.kdelo.ru

Основной документ, который подтверждает трудовой стаж — это трудовая книжка. ru.wikipedia.org www.glavbukh.ru Доказательствами для расчёта трудового стажа также являются: выписки и справки из архива, трудовой договор или контракт, военный билет, справки, выданные бывшим работодателем, грамоты и награды с места работы, свидетельские показания бывших коллег. www.glavbukh.ru