Период уведомления о намерении уйти с работы зависит от основания расторжения трудового договора, вида трудового договора и уровня должности работника. 1

В общем случае, согласно статье 80 ТК РФ, срок уведомления составляет не менее двух недель. 25 Отсчёт начинается со следующего дня после того, как заявление было принято. 5

Для отдельных категорий сотрудников предусмотрены иные сроки: 23

• Работники на испытательном сроке, сезонные работники и те, кого нанимают на срок до двух месяцев, могут предупредить об уходе за три календарных дня. 3
• Директора, профессиональные спортсмены и госслужащие должны уведомлять работодателя о своём намерении уволиться за месяц. 3

В некоторых случаях сотрудник имеет право уйти без соблюдения сроков оповещения. 1 Это возможно в связи с наличием обстоятельств, препятствующих продолжению работы у данного работодателя (например, выход на пенсию, переезд в другой город или зачисление в образовательное учреждение). 1

Если последний день уведомления приходится на нерабочий день, то днём окончания срока считается ближайший следующий рабочий день. 3