Как определить уровень профессиональных амбиций кандидата?

Чтобы определить уровень профессиональных амбиций кандидата, можно задать ему несколько вопросов, например:

• О планах на будущее. www.audit-it.ru Важно выяснить, какие у кандидата планы в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе, есть ли у него мечта. www.audit-it.ru
• О профессиональных достижениях. www.audit-it.ru Стоит узнать, есть ли у кандидата успехи на прошлых местах работы и/или во время учёбы, охотно ли он рассказывает о них. www.audit-it.ru
• О зарплатных ожиданиях. www.audit-it.ru Нужно выяснить, насколько они соответствуют рынку и квалификации кандидата. www.audit-it.ru
• О реакции на неудачи и препятствия. www.audit-it.ru Люди с завышенными амбициями склонны к настойчивости, а кандидаты с заниженными амбициями быстро теряют мотивацию. www.audit-it.ru
• О стремлении к саморазвитию. vc.ru Стоит спросить, какие книги кандидат читал, какие курсы посещал и какие навыки хотел бы приобрести в будущем. vc.ru
• О лидерских качествах. vc.ru Нужно узнать об опыте работы кандидата в качестве лидера и о том, как он будет мотивировать коллег. vc.ru

Также важно выяснить, насколько осознанно кандидат выбрал профессиональную область, почему находится в поиске в данный момент, какую компанию или должность ищет. rsv.ru

Оценка амбиций кандидата помогает понять его точки роста. www.audit-it.ru