Как определить размер доплаты за работу в праздничные дни?

Размер доплаты за работу в праздничные дни определяется согласно статье 153 Трудового кодекса РФ: base.garant.ru www.consultant.ru

• Сдельщикам доплата выплачивается не менее чем по двойным сдельным расценкам. base.garant.ru
• Работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, доплата составляет не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки. base.garant.ru
• Работникам, получающим оклад, доплата выплачивается в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы. base.garant.ru

Оплата в повышенном размере производится всем работникам за часы, фактически отработанные в праздничный день. base.garant.ru Если на праздничный день приходится часть рабочего дня (смены), в повышенном размере оплачиваются часы, фактически отработанные в этот день (от 0 часов до 24 часов). base.garant.ru

Конкретный размер доплаты может устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учётом мнения представительного органа работников, или трудовым договором. base.garant.ru www.zakonrf.info