Как определить, что компания-партнер по найму сотрудников действительно надежна?

Чтобы определить надёжность компании-партнёра по найму сотрудников, можно воспользоваться следующими рекомендациями:

• Проверить корпоративную культуру. hrcompass.ru Важно оценить, насколько компания-партнёр готова к сотрудничеству, умеет ли она выстраивать отношения, есть ли у неё внутренняя культура, совместимая с вашей. hrcompass.ru
• Изучить репутацию. hrcompass.ru Можно посмотреть отзывы в интернете, посты сотрудников в соцсетях, кейсы и публичные выступления. hrcompass.ru
• Оценить внутренние процессы. hrcompass.ru Стоит узнать, как партнёр нанимает людей, как их адаптирует и развивает, устраивает ли постоянные переработки. hrcompass.ru Всё это говорит об устойчивости и ответственности партнёра. hrcompass.ru
• Посмотреть, как партнёр коммуницирует. hrcompass.ru Нужно оценить, быстро ли отвечают, говорят ли на одном языке с вашей командой, есть ли уважение и ясность. hrcompass.ru
• Проверить юридическое лицо. www.sravni.ru Можно скачать выписку из ЕГРЮЛ на сайте налоговой. www.sravni.ru Стоит обратить внимание на дату регистрации, адрес юридического лица и сведения о видах экономической деятельности. www.sravni.ru
• Проверить компанию на банкротство. www.sravni.ru Для этого можно использовать, например, сервис «Федресурс». www.sravni.ru

Также можно обратить внимание на рейтинги работодателей, например, которые публикует портал hh.ru. www.sravni.ru hh.ru Если компания входит в такой рейтинг, то, вероятно, она будет соблюдать трудовой кодекс, поддерживать доброжелательную атмосферу и уважительно относиться к сотрудникам. www.sravni.ru