Оплата стажировки на предприятии в рамках ученического договора осуществляется следующим образом:

1. В период обучения сотруднику выплачивается стипендия. 2 Её размер определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть меньше одного МРОТ. 2
2. Работа, выполняемая в рамках практических занятий, оплачивается отдельно, по установленным расценкам. 1
3. Если сотрудник обучается без отрыва от производства, то помимо стипендии за время обучения ему также выплачивается заработная плата пропорционально отработанному времени. 2

Таким образом, ученик за время, проведённое на занятиях, получит стипендию, а за отработанное время — зарплату. 2 Её начисляют за фактически отработанные дни или часы (при повременной оплате труда) либо за объём выполненной работы (по сдельным расценкам). 2