Как оформить трудовой договор при работе на неполной ставке?

Для оформления трудового договора при работе на неполной ставке необходимо:

1. Подготовить обоснование. www.calltouch.ru Если есть профсоюз, нужно получить письменное разрешение на перевод сотрудника на неполную занятость. www.calltouch.ru
2. Определить формат. www.calltouch.ru Можно установить сокращённый рабочий день, неполную неделю или комбинированный вариант. www.calltouch.ru
3. Уведомить сотрудника за два месяца до вступления изменений в силу. www.calltouch.ru Если работник отказывается ознакомиться с уведомлением, то его нужно зачитать вслух в присутствии как минимум двух свидетелей. www.calltouch.ru
4. Если сотрудник не хочет переходить на новый рабочий режим, то отказ следует оформить письменно. www.calltouch.ru Это послужит основанием для расторжения трудового договора. www.calltouch.ru
5. Если работник согласился, составить дополнительное соглашение. www.calltouch.ru В нём отмечают дату перехода на неполный рабочий день, продолжительность рабочего дня и недели, другие особенности графика и порядок оплаты труда. www.calltouch.ru Документ нужно оформить в двух экземплярах, на каждом из которых должны стоять подписи сотрудника и работодателя. www.calltouch.ru

Если неполная ставка установлена при найме, оформлять дополнительное соглашение не нужно. www.calltouch.ru

При составлении трудового договора необходимо указать рабочие дни, а также время начала и окончания работы, время перерыва для отдыха и питания. taxcom.ru Оклад следует указать в полном размере, в соответствии с тем, что установлено штатным расписанием. taxcom.ru При этом надо уточнить, что заработная плата производится пропорционально отработанному времени. taxcom.ru

Для получения более подробной консультации по оформлению трудового договора при работе на неполной ставке рекомендуется обратиться к юристу.