Как оформить неполный рабочий день по инициативе работника?

Для оформления неполного рабочего дня по инициативе работника необходимо: delo-press.ru

1. Работник обращается к работодателю с заявлением о переходе на режим неполного рабочего времени. delo-press.ru В заявлении он указывает желаемую продолжительность рабочего времени, вид неполного рабочего времени (неполный рабочий день), дату, с которой хочет начать трудиться в таком режиме, и срок, на который вводится сокращённый режим работы. www.kontur-extern.ru
2. Работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору. delo-press.ru В нём нужно прописать все обязательные условия трудового договора, которые меняются. delo-press.ru
3. Работодатель оформляет приказ об изменении режима работы на неполное рабочее время. delo-press.ru Приказ пишут в свободной форме с указанием нового режима работы сотрудника и его продолжительности. secrets.tinkoff.ru

Уведомлять органы занятости населения об установлении режима неполного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем не нужно. www.kontur-extern.ru