Для оформления неполного рабочего дня по инициативе работника необходимо: 3

1. Работник обращается к работодателю с заявлением о переходе на режим неполного рабочего времени. 3 В заявлении он указывает желаемую продолжительность рабочего времени, вид неполного рабочего времени (неполный рабочий день), дату, с которой хочет начать трудиться в таком режиме, и срок, на который вводится сокращённый режим работы. 1
2. Работодатель оформляет дополнительное соглашение к трудовому договору. 3 В нём нужно прописать все обязательные условия трудового договора, которые меняются. 3
3. Работодатель оформляет приказ об изменении режима работы на неполное рабочее время. 3 Приказ пишут в свободной форме с указанием нового режима работы сотрудника и его продолжительности. 4

Уведомлять органы занятости населения об установлении режима неполного рабочего времени по соглашению между работником и работодателем не нужно. 1