Чтобы объяснить работодателю, что учебный отпуск даётся отдельно от основного, можно ссылаться на законодательство. 1 Учебный отпуск является дополнительным, и работодатель обязан предоставлять его, это закреплено в статье 173 Трудового кодекса РФ. 12

Также можно предоставить справку-вызов из образовательной организации, которая служит основанием для получения учебного отпуска. 24 В некоторых случаях могут использоваться и другие документы, например, выписка из решения диссертационного совета, если работник собирается защитить диссертацию и получить ученую степень кандидата или доктора наук. 2

Если не удаётся найти общий язык с работодателем, можно написать заявление или жалобу вышестоящим начальникам. 1 Если ситуация не решается, стоит обратиться в Роструд (отделение Государственной инспекции труда в своём городе). 1