Как карьерный консультант может помочь в развитии персонала?

Карьерный консультант помогает планировать и развивать карьеру, что способствует профессиональному и личностному росту. netology.ru Некоторые способы, которыми он может поддержать развитие персонала:

• Анализ навыков и предпочтений. practicum.yandex.ru Специалист оценивает знания, умения и навыки клиента, а также его софт-скиллы. netology.ru Он проводит беседу, в ходе которой задаёт вопросы об образовании, опыте работы и целях клиента. practicum.yandex.ru Также может использовать тесты, которые помогают определить профессиональные способности. practicum.yandex.ru
• Разработка индивидуального плана развития. practicum.yandex.ru На основе анализа навыков и карьерных целей клиента консультант составляет пошаговый план развития. practicum.yandex.ru Например, если человек стремится к вертикальному карьерному росту, специалист помогает определить перечень недостающих навыков и подобрать обучение, которое позволит их развить. practicum.yandex.ru
• Поддержка в процессе поиска работы. practicum.yandex.ru Карьерный консультант помогает сформировать резюме и портфолио, написать сопроводительные письма и подготовиться к собеседованиям. practicum.yandex.ru Также он может оказать помощь в поиске вакансий из разных источников, подходящих заказчику по ключевым параметрам. practicum.yandex.ru
• Развитие навыков. icareer.ru Если клиент хочет сменить сферу деятельности, консультант может порекомендовать программы переквалификации или обучения. practicum.yandex.ru Также специалист помогает развивать софт-скилы, например, навыки общения или тайм-менеджмента. practicum.yandex.ru
• Адаптация на новом рабочем месте. practicum.yandex.ru После выхода клиента на должность карьерный консультант может дать консультацию по адаптации на новом месте и помочь разобраться в корпоративной культуре. practicum.yandex.ru

Таким образом, карьерный консультант помогает человеку разобраться в том, каких целей он хочет достичь в карьере, и сопровождает его на пути к ним. practicum.yandex.ru