Как кадровые службы влияют на развитие современной компании?

Кадровые службы влияют на развитие современной компании несколькими способами:

• Увеличение производительности сотрудников. 360.yandex.ru Когда люди понимают, что работодатель заинтересован в их благополучии и развитии, это мотивирует на продуктивную работу. 360.yandex.ru
• Возможность растить специалистов внутри компании. 360.yandex.ru Это дешевле и проще, чем искать подходящих кандидатов на рынке. 360.yandex.ru
• Снижение текучки кадров. 360.yandex.ru Качественная работа HR-службы помогает наладить и поддерживать взаимовыгодные отношения работодателя и работника. 360.yandex.ru
• Улучшение психологической атмосферы в командах. 360.yandex.ru
• Рост прибыли и увеличение устойчивости бизнеса. 360.yandex.ru

Некоторые задачи, которые решают кадровые службы и которые влияют на развитие компании:

• Кадровое планирование. 360.yandex.ru Отдел HR совместно с руководством изучает задачи, стоящие перед компанией, и в соответствии с ними составляет план по кадрам. 360.yandex.ru
• Адаптация новичков. 360.yandex.ru Сюда входит знакомство с компанией и корпоративной культурой, организация наставничества. 360.yandex.ru
• Обучение и развитие. 360.yandex.ru Специалисты создают условия для внутреннего вертикального и горизонтального роста, разрабатывают индивидуальные планы развития и отслеживают прогресс по ним. 360.yandex.ru
• Формирование внутреннего кадрового резерва. 360.yandex.ru Отдел HR ведёт учёт сотрудников, которые потенциально могут занять управленческую или экспертную должность в компании. 360.yandex.ru
• Оценка и повышение мотивации. 360.yandex.ru HR-специалисты выявляют мотиваторы сотрудников, изучают их удовлетворённость условиями работы, размерами компенсации и коллегами. 360.yandex.ru
• HR-брендинг. 360.yandex.ru HR-служба создаёт и поддерживает репутацию компании на рынке труда. 360.yandex.ru

Таким образом, кадровые службы играют важную роль в развитии компании, обеспечивая её долгосрочность, эффективность, прибыльность и конкурентоспособность. journals.rudn.ru