Кадровые агентства положительно влияют на рынок труда, способствуя трудоустройству соискателей и поиску персонала для работодателей. 1

Вот некоторые способы такого влияния:

• Посредничество. 3 Кадровое агентство выступает гарантом того, что компания получит специалиста с необходимым уровнем квалификации, умениями, навыками, профессиональными характеристиками и личностными качествами, а специалист получит трудоустройство в компании с достойными условиями труда и уровнем заработной платы. 3
• Анализ и отслеживание тенденций. 2 Кадровые агентства аккумулируют рыночную информацию, постоянно анализируют её и следят за всеми тенденциями. 2
• Помощь в оценке репутации компании. 2 Кадровые агентства помогают объективно оценить репутацию компании, а также в создании и распространении привлекательного образа работодателя. 2
• Оказание сопутствующих услуг. 1 Специалисты кадровых агентств помогают соискателям составить резюме, обучают навыкам самопрезентации, разговора по телефону, умению вести себя на собеседовании, активному поиску работы. 1 Для работодателей — оказывают услуги по управленческому консультированию. 1