Как изменились трудовые гарантии для многодетных родителей в России?

По информации на июнь 2025 года, в Госдуму поступил законопроект, который предлагает добавить в Трудовой кодекс статью 119.1 и предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью до 14 дней для многодетных сотрудников. www.kdelo.ru

Сейчас у многодетных родителей есть некоторые трудовые права: www.kdelo.ru

• Сотрудники с тремя и более детьми до 18 лет могут брать ежегодный отпуск в удобное время, если младшему ребёнку не исполнилось 14 лет. refinanc.ru www.kdelo.ru
• Многодетного сотрудника нельзя сократить, если у него в семье трое и более детей до 14 лет, при этом одному из детей меньше 3 лет, а второй родитель не работает. www.kdelo.ru
• Работника с тремя и более детьми до 18 лет, младшему из которых не исполнилось 14 лет, можно отправить в командировку, привлечь к работе ночью, сверхурочно, в выходной только с письменного согласия. www.kdelo.ru
• Работнику с двумя или более детьми до 14 лет коллективным договором можно установить допотпуск без сохранения зарплаты в удобное время до 14 календарных дней. www.kdelo.ru