Как индекс вежливости работодателя влияет на процесс найма?

Индекс вежливости работодателя влияет на процесс найма, ускоряя его и повышая качество. hh.ru hh.ru Несколько способов, как это происходит:

• Работодатель не упускает лучших кандидатов. hh.ru Если разбирать отклики раз в несколько дней, есть риск не успеть нанять подходящего специалиста. hh.ru Высокий индекс вежливости означает, что просматриваются все или большинство откликов на вакансии. hh.ru
• Улучшается имидж компании. hh.ru Высокий индекс вежливости показывает, что компания внимательно относится к откликам и резюме, что повышает доверие соискателей. hh.ru
• Увеличивается количество релевантных откликов. hh.ru Если работодатель не разбирает отклики, возможности умного поиска сужаются, а рекомендации строятся только на основе текста вакансии. hh.ru В таком случае работодатель видит меньше подходящих работников и тратит больше времени и денег на подбор. hh.ru
• Улучшаются процессы подбора. hh.ru Встроенная аналитика по индексу вежливости позволяет отследить показатели каждого менеджера и сделать выводы, например, успевают ли сотрудники справляться с работой. hh.ru

Таким образом, чем выше индекс вежливости организации, тем больше вероятность быстрого подбора и найма релевантных специалистов. hh.ru